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Forsblad Visions Lunch and Learn Wissen-das-bleibt-September-2026

Lunch & Learn – Impulse & Austausch für moderne Führung | Digitale Mittagspause

 Lunch & Learn – Impulse & Austausch für moderne Führung | Digitale Mittagspause 1024 512 FORSBLAD VISIONS

Wissen, das bleibt: Wie Wissenstransfer im Unternehmen zwischen den Generationen gelingt Kurz gesagt Wissenstransfer im Unternehmen gelingt, wenn Wissen bewusst in beide Richtungen fließt – von erfahrenen zu jüngeren Mitarbeitenden und umgekehrt. Entscheidend sind nicht Handbücher, sondern Beziehung, Anerkennung und…

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Lunch & Learn – Impulse & Austausch für moderne Führung | Digitale Mittagspause

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Fehlzeiten souverän führen: Wenn Mitarbeitende krank sind, ist die Führungskraft gefragt Montag. Zwei Krankmeldungen auf dem Tisch. Das Team schaut dich an. Die Arbeit wird verteilt. Wieder. Zum dritten Mal in zwei Wochen. Irgendwann kippt die Stimmung – nicht laut,…

Forsblad-Visions-Lunch-and Learn- 19-03-2026

Lunch & Learn – Impulse & Austausch für moderne Führung | Digitale Mittagspause

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Onboarding, das bleibt: Ideen für nachhaltige Einarbeitung Der erste Tag läuft perfekt. Arbeitsplatz vorbereitet. Team vorgestellt. Alle freundlich. Und dann? Woche 2. Woche 3. Die Anfangseuphorie verflogen. Niemand fragt nach. Die Führungskraft ist im Meeting. Der Buddy hat keine Zeit.…

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Lunch & Learn – Impulse & Austausch für moderne Führung | Digitale Mittagspause

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Wie führe ich mich selbst in 2026? Meetings stapeln sich. KI schreibt Memos. Das Team ist hybrid unterwegs. Entscheidungen müssen schnell fallen. Und du? Wo bleibst du? Selbstführung 2026 bedeutet nicht, noch mehr zu schaffen. Sondern bewusster zu entscheiden: Wofür…

Forsblad-Visions-Lunch-and-Learn-09-Oktober-2025

Lunch & Learn – Impulse & Austausch für moderne Führung | Digitale Mittagspause

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Was motiviert meine Mitarbeitenden wirklich? – Die unsichtbare Krise in deutschen Unternehmen Nur 9 Prozent. Diese Zahl aus dem aktuellen Gallup Engagement Index sollte jeden Führungsverantwortlichen aufhorchen lassen. Nur noch 9 Prozent der deutschen Arbeitnehmer haben eine hohe emotionale Bindung…

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Lunch & Learn – Impulse & Austausch für moderne Führung | Digitale Mittagspause

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Der Hybrid-Graben – näher und ferner zugleich_ Viele Führungskräfte mit Remote- oder Hybrid-Teams berichten von einem Phänomen: Ihre Mitarbeitenden erhalten deutlich weniger spontanes Feedback. Was früher „zwischen Tür und Angel“ geschah, muss heute bewusst geplant werden. Die informelle Feedbackschleife ist…

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FEEDBACK ..kommt im Alltag oft zu kurz und ist dabei ungenau. Wozu FEEDBACK wirklich dient und wie man daran wachsen kann, damit habe ich mich genauer beschäftigt. Für meine Kunden habe ich einen Feedbackprozess eingeleitet und mit dem Hilfsmittel einer…

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Transparenz in die persönliche und berufliche Entwicklung mit dem 8S Stärkeprofil bringen Für meine Kunden habe ich bereits seit längerem nach einem pragmatischen Analysetool zur Selbstreflexion und für gute Zusammenarbeit gesucht. Mit dem 8S Stärkeprofil habe ich ein solches Tool…

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Moderation: Kunst am Bau im aufhof in Hannover Eine Podiumsdiskussion über ihre Rolle, Freiheit und Finanzierung Veranstaltende: Landeshauptstadt Hannover, Gebäudemanagement 26.10.2023 Kürzlich hatte ich die Ehre, die Podiumsdiskussion im aufhof für die Stadt Hannover zum Thema „Kunst am Bau“ zu…

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„Frauen gehen in Verantwortung“ Weibliches Nachwuchskräfte Programm. Die feierliche Abschlussveranstaltung fand im wunderschönen Gästehaus der Niedersächsischen Landesregierung am Donnerstag, den 07. September 2023 statt. Innenministerin Daniela Behrens sprach den Mentees Mut zu. Konzeption und Durchführung von 7 Modulen über ein…