Mein Consulting_
Für meine Beratung greife ich auf meine jahrzehntelange Erfahrung im nationalen und internationalen Dienstleistungsbereich als Führungskraft sowie als als freiberufliche Organisationsentwicklerin zurück. Ich habe mit unterschiedlichsten Teams gearbeitet, Veränderungsprozesse geleitet und diverse nationale und internationale Teams aufgebaut, entwickelt und in schwierigen Situationen begleitet.
In allen Prozessen schaue ich genau auf die Menschen und deren Beziehungen untereinander, denn dies ist oftmals der Schlüssel, warum etwas nicht reibungslos funktioniert. Manchmal benötigt es einen Blick von außen, um Klarheit in einen Prozess oder ein Team zu bringen. Hier unterstütze ich mit Struktur, veränderter Sichtweise und wertschätzenden Ideen sowie cleveren Methoden, um Veränderung zu ermöglichen.
Auszug aus meinen Erfahrungen_
- Teamentwicklung
- Prozessbegleitung von Gruppen
- Begleitung beim Aufbau neuer Teams
- Unterstützung bei der Implementierung einer neuen Führungskraft
- Moderation von Veranstaltungen z.B. Podiumsdiskussionen, Führungskräfte-Events
- Organisationsentwicklungsprozesse, z.B. Implementierung einer neuen Teamleiter-Struktur
- Kultur- und Leitbildentwicklung
- Begleitung bei Veränderungsprozessen z.B. Zusammenführung mehrerer Teams an einem neuen Standort

Meine Vorgehensweise_
So könnte unsere Zusammenarbeit aussehen:
- Sie kontaktieren mich und schildern kurz Ihr Anliegen für meinen Beratungsauftrag.
- Wir treffen uns zum Kennenlernen und erörtern Ihre Herausforderung und die Zielsetzung.
- Maximal zwei Wochen später erhalten Sie meinen Vorschlag bzgl. Umfang, Methoden und Konditionen.
- Sie geben Ihr Feedback.
- Wir stimmen Termin, Ort und Organisatorisches ab.
- Die Beratung findet statt
- Zwischendurch erfolgen Rückkopplungen mit dem Auftraggeber.
Ihr Handeln_
Kontaktieren Sie mich, damit neue Impulse zu Erfolgen werden.
Bei größeren Prozesse arbeite ich mit Kolleg:innen aus meinem Beraternetzwerk zusammen – sprechen Sie mich an, damit ich die passende Person auswählen kann.